EN
Karrieri_bg

Niltaqgħu man-nies tagħna

Int issib in-nies tal-istilel f'aktar minn 30 pajjiż madwar id-dinja. L-għarfien espert u d-dedikazzjoni tagħhom biex tagħmel differenza tmur triq twila biex tikkaratterizza dak li hu uniku u speċjali dwarna. Kun af uħud mill-kollegi tagħna u sib kif inhu jaħdem għand Mondi.

Qed tfittex xogħol ta 'ispirazzjoni?

5 raġunijiet biex tissieħeb fl-istil tal-istilel

Noffru impjiegi eċċitanti fid-dinja kollha. Ikkuntattjana u sib l-opportunità li jmiss tiegħek.

Is-sostenibbiltà hija fil-qalba tan-negozju tagħna. Aħdem magħna u tgħin biex id-dinja tkun aktar sostenibbli.

Int tkun parti minn tim li jieħu ħsieb u jirrispetta. Is-sostenn ta 'kultura ta' xogħol inklussiva huwa importanti għalina.

Noffru opportunitajiet biex nikbru f'kull stadju fil-karriera, bi flessibilità u appoġġ biex inżommu l-ħajja u naħdmu f'bilanċ.

L-Akkademja Starspacking tipprovdi opportunitajiet ta 'żvilupp personali u professjonali għal ko-ħaddiema u anke klijenti.

Il-kultura u l-valuri tax-xogħol tagħna

Aħna impenjati li noħolqu ambjenti ta 'xogħol pożittivi u ta' appoġġ, u li nirrikonoxxu l-kontribuzzjoni ta 'kull persuna. Aħna nagħmlu ħilitna biex nappoġġjaw lil xulxin b'mod flessibbli, u għalhekk kull wieħed minna jista 'jagħmel għażliet ta' ħajja importanti u jimmaniġġja t-talbiet tal-ħajja tax-xogħol.

Aħna nafu li nies diversi, talent u ħila tagħna huma l-muftieħ għall-kultura tal-kumpanija tagħna u s-suċċess tagħna. Din hija r-raġuni għaliex inħeġġu lil kulħadd biex jitkellem moħħhom, sabiex inkunu nistgħu nispiraw lil xulxin u nikbru flimkien.

L-impjiegi tal-istilel huma impjiegi bi skop

Is-sostenibbiltà hija fiċ-ċentru stess ta 'dak kollu li nagħmlu. Fi Starspacking, li tkun sostenibbli mhix biss dwar il-ħarsien tal-ambjent u l-indirizzar tal-bidla fil-klima - għalkemm dik hija parti kbira minnu.

Li tkun sostenibbli hija wkoll dwar kif nieħdu ħsieb in-nies li naħdmu magħhom, il-komunitajiet tagħna, u kull min juża l-ippakkjar tal-istil tal-istilel u l-karta. Aħna impenjati li nagħtu s-setgħa lin-nies biex joħolqu prodotti mmexxija miċ-ċirkulari li jżommu materjali prezzjużi fl-użu, iżidu l-valur u jnaqqsu l-iskart.

Id-differenzi tagħna jagħmluna b'saħħitna

Ambjent tax-xogħol li jieħu ħsieb, inklużiv u divers huwa ċ-ċavetta għall-kultura u s-suċċess tal-kumpanija tagħna. Ir-rispett u l-apprezzament għad-differenzi individwali huwa inkorporat f'kull pass tat-triq fl-istil tal-istilel - mill-kiri ta 'nies b'talent differenti, biex tipprovdi opportunitajiet biex tiżviluppa u tikber għall-potenzjal sħiħ tiegħek, biex tappoġġjak fil-bini ta' netwerks u ħbiberiji biex tarrikkixxi l-vjaġġ ta 'ħajtek. Aħna impenjati li nibnu ambjent tax-xogħol divers u inklużiv fejn aħna kollha jirnexxu.